Bewerber Management

Bewerbermanagement umfasst den Prozess von der Ausschreibung einer Stelle über die Verwaltung der Bewerberdaten bis hin zur endgültigen Personalauswahl sowie dem Erfassen eines Bewerberpools. Damit unterstützt das Bewerbermanagement die HR-Aufgabe Recruiting (Personalbeschaffung). Das Bewerbermanagement trägt zur Zeit- und Kostenersparnis bei, indem alle internen Prozesse systematisiert und automatisiert werden. Der Workflow aus Zusagen, Absagen sowie Eingangs- und Terminbestätigungen wird abgebildet und der Datenschutz eingehalten. Zudem führt gutes Bewerbermanagement zu einem verbesserten Arbeitgeberimage.

Profitieren Sie von unserer Bewerber Management-Marktexpertise: Erstellung von Studien und Anforderungsdokumenten wie Bewerber Management Anforderungskatalogen, Bewerber Management Marktübersichten, Bewerber Management Marktstudien, Bewerber Management Lastenheften, Bewerber Management Projektplänen bis hin zur individuellen Bewerber Management-Beratung im Umfeld der Anforderungsanalyse, Ausschreibungsbegleitung, Prototyping und Software-Einführung.

Bewerber Management Anforderungskatalog

Ein Bewerber Management-Anforderungskatalog ist eine systematische, strukturierte und ggf. priorisierte Liste von Anforderungen an eine Bewerber Management-Lösung. Das Sammeln, Formulieren und Bewerten von Anforderungen ist der wichtigste Schritt, um den von einem Projekt zu erbringenden Leistungsumfang spezifizieren zu können.

Bewerber Management Marktübersicht

Mit unserer Bewerber Management-Marktübersicht erhalten Sie einen guten Überblick über den europäischen Markt von Bewerber Management-Anbietern und Bewerber Management-Dienstleistern. Sehr gut geeignet als Grundlage für die Anbieter-Recherche im Zuge einer Ausschreibung oder Angebotseinholung.

Bewerber Management Marktstudie

Unsere Bewerber Management Software-Marktstudie gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über den europäischen Bewerber Management-Markt samt den führenden Anbietern, Trends und Markt-Tendenzen. Durch die Zusammenarbeit mit internationalen Research Instituten sind zudem internationale Aspekte ebenfalls abgedeckt. Ideal für die Auswahl eines Bewerber Management-Anbieters.

Bewerber Management Lastenheft

Das Bewerber Management-Lastenheft beschreibt ergebnisorientiert die Gesamtheit der Forderungen an die Lieferungen und Leistungen eines Auftragnehmers innerhalb eines (Projekt-)Auftrags. Grundsätzlich sollte der Auftraggeber das Lastenheft formulieren. Es dient dann als Grundlage zur Einholung von Angeboten (Ausschreibung, Angebotsanfragen). Unsere bewährtes Bewerber Management-Lastenheft ist Ihnen hierbei eine große Hilfe.

Bewerber Management Projektplan

Mit unserer bewährten Bewerber Management-Projektplan Vorlage erhalten Sie einen Überblick über die empfehlenswerte Projektphasen, Projektziele und Projektbudgets. Ebenfalls werden Themen wie Stakeholderanalyse und das Projektsetup eines Bewerber Management-Projekts ausführlich behandelt.

Bewerber Management Workshop Anforderungsanalyse

Wir unterstützen Sie bei der Analyse, Beschreibung und Dokumentation Ihrer fachlichen, nicht-fachlichen und technischen Anforderungen und geben Ihnen wertvolle Tipps für die weitere Vorgehensweise und das Projektsetup. Als Ergebnis erhalten Sie einen individualisierten Anforderungskatalog sowie einen Vorschlag für einen groben Projektplan.